• Was ist Coaching?
  

ist eine zeitlich begrenzte Beratungsform. Sie ist gezielt lösungsorientiert. Dabei stehen die Themen und Ziele der Klienten im Zentrum der Beratung.

• Was kann ich als Coach für Sie tun?

Im Mittelpunkt der Beratung stehen Ihre Themen. Ich helfe Ihnen, Ihren eigenen Weg zu finden und unterstütze Sie bei der Entscheidungsfindung und der Umsetzung von Lösungsstrategien.

Im Coachingprozess stehe ich Ihnen zur Seite, um zu einer selbstbestimmten Lösung zu gelangen. Sie folgen keinem Ratgeber im Coaching, sondern wir erarbeiten gemeinsam wie Sie Ihre Ziele erreichen.

Mein Coachingansatz stützt sich auf unterschiedliche Methoden und Ansätze, die individuell auf Ihre Wünsche und Zielsetzungen angepasst werden.

• Live-Coaching & Management-Coaching

Ich biete sowohl individuelles Live-Coaching als auch ein speziell zugeschnittenes Unternehmens- und Management-Coaching

• Allgemeine Coaching-Methode

Meine Coaching-Methode ist geprägt durch die philosophisch-psychoanalytischen Ansätze Lacans  und moderner lösungsorienterter Kurzzeit-Coaching Theorien. Daraus habe ich im Laufe meiner Erfahrung als Coach eine selbstständige Methode entwickelt, die ich in den Dienst meiner Klienten stelle.

Mein Coachingansatz kombiniert verschiedene Theorien:

• Das Psychodynamische Vorgehen geht auf psychoanalytische Ansätze von S. Freud und C. G. Jung zurück. Es zielt auf die Beseitigung von störenden Symptomen im emotionalen und zwischenmenschlichen Bereich. Im Zentrum steht die Lösung aktueller Probleme. Durch den technischen Fortschritt und insbesondere durch die Untersuchung am lebenden Gehirn durch bildgebende Verfahren, entdecken die Neurowissenschaften die psychoanalytische Theorie neu.
• Der Systemische Ansatz ist ein zielorientierter Prozess. Man betrachtet hier weniger das Individuum für sich, sondern immer in Beziehung auf sein Umfeld (Freunde, Familie, Team, Unternehmen etc.) Die einzelnen Elemente des Systems sind wechselseitig aufeinander bezogen, so dass sich Aufschlüsse über Störungen erst aus der Analyse der Beziehungen des Ganzen ergeben. Im Coaching-Prozess wird – systemisch gesehen – der Einzelne sich seines Umfeldes und der daraus resultierenden Störungen bewusst.
• Die diskurstheoretischen Ansätze Lacans bilden im Coachingprozess eine Plattform, auf der jeder Klient seine eigene Matrix eines selbstbestimmten Lebens baut.Der analytische Teil des Coaching bildet das Mauerwerk eines Erkenntnisprozesses, der dem Klienten zu einer schnellen lösungsorientierten Strategie verhilft.
• Sprachphilosophisch ist für meine Coaching-Methode das Spätwerk Wittgensteins interessant. Wittgensteins Denken ist eine Methode, mit der störende Denkblockaden und -paradoxen aufgelöst werden können.

• Management-Coaching

Im Management-Coaching stehen drei Themenbereiche im Mittelpunkt.

• Personalmanagement und Krisenmanagement
• Burnout-Management (für Entscheidungsträger und Mitarbeiter. Prevention und “Brandbekämpfung”)
  
• Ausbilder-Weiterbildung

Das Coaching von Unternehmen und Organisationen wird auf den jeweiligen Klienten abgestimmt.

• Coaching deutsch – français – english
  

Ich kann Sie sowohl in Deutsch als auch in Französisch beraten.

Je vous propose le coaching tant en Allemand qu’en Français.

Eine Beratung in Englisch ist ebenfalls möglich.

Coaching in English is possible.