• Personalmanagement

• Bewerberauswahl. Wie finde ich den richtigen Kandidat für die zu besetzende Stelle?  Analyse der Bewerberunterlagen und Vorbereitung und Assistierung beim Bewerbergespräch
• Entwicklung von Fragebögen und Bewerbereinstellungstests
• Sich von Mitarbeitern trennen.
• Mediation bei Entlassungen und Sozialpläne. Verhandlungen mit Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen.
• Mobbing am Arbeitsplatz. Lösungsstrategien. Einzelgespräche für Betroffene.
• Motivation für Mitarbeiter.
• Wie “funktioniert” ein zufriedener Mitarbeiter?
• Konfliktbewältigung und Entwicklung von Teams
• Verbesserung der Betriebskommunikation
• Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und des Betriebsklimas.
• Gesundheitsförderung und Umweltschutz

• Weiterbildung von Ausbildern und Mitarbeitern

• PR-Beratung. Sie haben noch keine Strategie wie das neue Produkt eingeführt werden soll? Wie verkauft man seinem Kunden eine Preissteigerung etc.? Schulung Ihrer Mitarbeiter.
• Den “Menschen” kennen ist die Grundvoraussetzung für gute Führung

• Burnout & Management

• Beratung von Führungskräften und Entscheidungsträgern. Prevention von “Burnout”. Symptome erkennen.

• Was tun, wenn es zu spät ist?